Non a la casse de nos salaires : les socialistes continuent la meme politique ! ” ils amÉnagent le rma

NON A LA CASSE DE NOS SALAIRES
LES SOCIALISTES CONTINUENT LA MEME POLITIQUE ! ” ILS AMÉNAGENT LE RMA “

AC! était présent le jour de l’investiture du nouveau président de gauche
avec une pancarte ” Élus de gauche, ne gâchez pas le dernier espoir des
chômeurs, NON AU RMA “. Si aux dernières élections, nous avions été ravis de
voir la Droite perdre, nous ne nous faisions pas trop d’illusion en ce qui
concerne la politique de la Gauche. Malgré tout, certains départements de
gauche avaient dit clairement qu’ils n’appliqueraient pas le RMA (voir
l’hebdo des socialistes du 22 mai 2004, où Michel DINET président du Conseil
Général de Meurthe-et-Moselle, s’exprime : ” pour nos concitoyens, le terme
de réforme ne doit pas être synonyme de casse! Raison pour laquelle aucun
contrat d’aubaine, de type RMA, ne sera mis en oeuvre… “). En Charente, on
s’accrochait à ce dernier espoir. . .

Alors, AC! ne peut qu’être révolté d’ avoir appris par la presse (Charente
Libre du samedi 5 juin) l’application du RMA de 30h, sans au minimum avoir
été entendu (cela devient une habitude pour les chômeurs, même les “
recalculés ” l’ont appris par la presse !), car nous avions reçu un courrier
(ci-joint) nous invitant !

” Afin de ne pas affaiblir la position des salariés “, les Socialistes ont “
travaillé main dans la main avec l’opposition “, en oubliant les parties
concernées, c’est-à-dire les organisations de chômeurs ! Quel bel exemple de
démocratie !

En faisant un RMA de 30 h, les personnes aux RMI vont cotiser pour leur
retraite sur les 4 trimestres, tandis qu’avec 20h elles auraient cotisé que
sur un seul trimestre, c’est ça pour les socialistes ” ne pas affaiblir la
position des salariés ” ! Mais même amélioré, un SOUS CONTRAT, (qu’il soit
dans le public ou le privé en réponse à Ségolène ROYAL) reste un SOUS
CONTRAT.

Est-ce un avenir pour nos enfants ” 3 fois 6 mois à 3Oh, avec période
d’essai d’un mois (surtout pour le patron ne se trompe pas !) sans congé
payé, sans indemnité ASSEDIC à la fin du contrat, sans ancienneté, sans 13è
mois, avec retour au RMI quand vous êtes malade ou en congé maternité et
quand votre contrat est terminé ? “
Le RMA, ce n’est pas sortir les chômeurs de la précarité, mais de les y
enfermer à vie ! De plus, nos élus ” oublient ” un point essentiel : en
laissant entrer le RMA dans nos entreprises, c’est mettre en concurrence les
salariés. Un salarié qui coûte 10,38 e/l’heure + tous les avantages et un
autre qui coûte 4,26 e/de l’heure pour un RMA de 20H ou 6,29 e/de l’heure
pour un RMA de 3Oh et sans aucun avantage, le patron lequel va-t-il choisir
?

Quand on voit ” fleurir ” toutes les affiches de propagande pour les
élections européennes avec comme message POUR UNE EUROPE SOCIALE, nous les
chômeurs on a de quoi s’inquiéter concernant ” leur Europe sociale ” et
notre avenir: car améliorer une politique libérale, c’est toujours faire une
politique libérale. . . .. et cette Europe là, on n’en veut pas. . .

Pour AC !
Nicole DESHAYES.
lundi 7 juin 2004

Agir ensemble contre le chômage – Résidence Darras – Porte B – 75 bis avenue
De Lattre de Tassigny – 16000 ANGOULEME – tel 06 19 88 83 31 ou
06.24.41.22.24 tel 05.45.93.15.42 Email : ac-16@caramail.com

Comments

Suis d’acoord. Hélas…!

Fidèles a eux meme les “roses” n ont aucune alternative à proposer a ce sys tème de “merde” qu ils ont petit à petit mis en place depuis l avénement de leur défunt “roi” et ce pendant 21 ans…si ce n est que leur “retour” par la voie des urnes!

Effectivement je suis d’accord sur ces “soi-disants” solutions de sous-emplois qui sont de VRAIS fléaux. Cependant (je suis encore naïve?) peut-etre il y a-t-il des garde-fous pour qu’un patron ne puisse pas prendre plus d’1 SEUL RMA sur 10 employés et pas tous les ans ? C’est aux Garde-fous qu’il faut veiller ET CHAQUE EMPLOYE DOIT informer les autres – ET SURTOUT LES NOUVEAUX VENUS – si le directeur a des pratiques SCANDALEUSES. Personnellement je suis ahurie de constater que des sociétés ENTIERES exploitent leurs salariés/intérim/vacataires depuis des années et CEUX-CI SE LAISSENT FAIRE ET LES INSPECTEURS DU TRAVAIL FERMENT LES YEUX !

NON A LA CASSE DE NOS SALAIRES : LES SOCIALISTES CONTINUENT LA MEME POLITIQUE ! ” ILS AMÉNAGENT LE RMA

Appel a tout et toutes nos camarades qui se sont mobilisé(es) l’hiver dernier contre les saloperies faites aux chômeur(ses) précaires , recalculé(es) , et intermittent(es) par les Jaunes de la cfdt et les raclures du medef

Bon l’avertissement des comités de nos camarades chômeur(ses) et précaires de Grenoble qui avaient étés occuper le conseil régional péesse ne leurs a visiblement pas servi de leçon , voila que le ” social ” péesse essaye en douce de faire appliquer le Rma – Sto des Fillon chéreque

Le péesse rappelons le voudrait bien avec l’aide des Jaunes de la cfdt et certaines entreprises de ” réinsertion ” appliquer malgré ses promesses électorales pré régionales une version ” réformée ” du Rma – Sto en gros vous feriez 30 heures obligatoires avec un ” tuteur ” chez le négrier medefeux , et celui ci serait tenu de vous fournir une ” formation ” ce que ne disent pas les Jaunes et les Soces dems bien sur , c’est que les sous contrats du Rma – Sto resteraient des sous contrats de travail , qu’il faudrait toujours 173 années de ce sous statut pour ouvrir un droit a la retraite , que cela empêche de vous réunir et de vous syndicaliser avec ce sous statut , pour vous défendre contre les medefeux

Bref cette ” réforme ” des Jaunes cfdt et de leurs amis du péesse ne remet absolument pas en cause , ni ne demande en aucun cas l’abrogation pure et simple du Rma – Sto des Fillon chéreque

Il serait grand temps que nous organisions des occupations de conseils régionaux péesse , des sièges de la cfdt , et du péesse , rappelons aux soces demes que même ” réformé ” par leurs soins et ceux de leurs amis Jaunes de la cfdt , nous ne voulons pas crever dans les entreprises abattoirs de l’ultra libéralisme au Rma – Sto

Nous appellons tout et toutes nos camarades a relayer cette information le plus largement possible , que les Jaunes de la cfdt et la maffia u.haine.p nous insultent et nous méprisent quotidienenement avec ces raclures nous savons a quoi nous attendre

Maintenant que le péesse et les soces dems se le disent les chomeur(ses) et les précaires ont cet hiver mobilisés et fait plein d’actions d’ocupations sur des assedic , des siéges locaux du medef , de la maffia u.haine.p , nous n’hésiterons pas a faire de même dans les divers locaux du péesse , s’ils leurs prenaient a nouveau des envies d’application du Rma – Sto

Enragé(es) Enragés paris

Je viens de lire l’article que les Enragé(es) Enragés paris ont fait passé sur indy paris. Je viens vous répondre.

A Grenoble, nous avions créé un collectif contre le RMA, tous les syndicats de travailleurs sociaux + les chômeurs et précaires CGT, AC !, MCPI. Nous avons plusieurs fois “envahi” le C.G. Nous avons eu la chance d’être aidé par le vice-président aux affaires sociales et à la solidarité, PC, dûment chapitré par les copains de la CGT. Pendant la manif pour la sécu, nous avons diffusé une lettre ouverte au président du C.G. lui rappelant ses engagements. Nous avons de nouveau envahi le CG lors de la séance pleinière sur le budget du RMI. Un travailleur social et un chômeur ont pu prendre la parole. Le président n’a pas fait voter de budget pour le RMA et s’est engagé à oeuvrer avec les autres présidents de gauche de C.G. pour le retrait de la loi.

Je vous propose de prendre contact avec les travailleurs sociaux CGT santé, SUD santé, CNT ou la CGT chômeurs et précaires, AC !, ou le Mouvement des chômeurs et précaires de l’Isère. Vous n’êtes pas les seuls, j’ai entendu parlé de mouvements en PACA, à Toulouse…

J’espère que notre exemple pourra vous servir. Il faudrait une coordination nationale. Nous ne voulons pas du RMA même aménagé par la CFDT et les entreprises d’insertion. Ces entreprises manquent de CES et de sous, ce n’est pas notre problème. Notre problème ce sont les personnes qui ne doivent pas se retrouver en STO SANS AVENIR;