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CONTRAT DE TRAVAIL PREMIERE EMBAUCHE

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Un modèle type de contrat première embauche :

Le CPE, a été instauré par la loi sur l’égalité des chances n°2006-396 du 31 mars 2006 publiée au Journal Officiel le 2 avril 2006. Proposé dès son entrée en vigueur par Jurimodel, le modèle type de Contrat de travail Première Embauche a été rédigé sous un angle résolument pratique, le modèle tenant compte des modifications annoncées par le Président de la République dans son discours télévisé du 31 mars 2006. Facile d’utilisation, il permettra à chacun de connaître ses droits. Pour en savoir plus cliquez ici

Un guide de 10 pages qui répond à toutes vos questions :

Quels sont les employeurs concernés ? Comment s’entend une entreprise de plus ou moins vingt salariés ? Quels sont les salariés concernés ? Est-on obligé de faire un temps plein ? Quelle est la durée du contrat première embauche ? Période de consolidation et période d’essai, quelle différence ? Rupture du contrat avant ou après la période de consolidation ?…etc Pour en savoir plus cliquez ici

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…………part de vos observations et suggestions.

Nous vous remercions de votre fidélité, et souhaitons vous revoir bientôt sur notre site.

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