Anpe orvault : un pacte (junior) avec le diable ?
, par
dioCatégorie :
LocalThèmes :
ArchivesLieux :
OrvaultOh ! Une offre d’emploi d’assistant de communication interne vue sur le site de l’anpe.
Je lis et je vois : « CDD de 24 mois (non ce n’est pas un contrat nouvelle embauche), poste à la mairie d’orvault, ouvert à une jeune non-qualifié de 16 à 25 ans. »
Ah oui, ça me revient c’est un sûrement un PACTE JUNIOR.
Oui c’est ça c’est écrit en haut :
_ « ASSISTANT/ASSISTANTE DE COMMUNICATION INTERNE -PACTE JUNIOR- H/F (Code Métier ROME 32213). »
Et puis en bas, y a même le salaire (ça fait un peu charabia alors j’ai cherché à traduire avec mes mots) :
671,61E SI -21ANS/854,77E SI +21 ANS
_ = 671,61 euros/mois si tu as moins de 21 ans.
_ ou 854,77 euros/mois si tu as plus de 21 ans.
_ c’est pas dit si c’est la rémunération brut ou net mais c’est des clopinettes (loin du SMIC).
alors, je regarde la durée de travail en me disant : « C’est sûrement à temps partiel ».
_ Et bah nan :
_ « 35H00 HEBDO + RTT ».
Allez, jeune qualifié et bientôt sous-payé, si tu sers bien les dents, au bout de deux ans, la TITULARISATION sera POS.
Il s’agit d’un pacte junior c’est-à-dire un poste intéressant pour un jeune sans diplôme et sans qualification.
Le but est de lui permettre de se qualifier (formation qualifiante obligatoire) tout en travaillant en alternance.
Les 35h concernent le temps de travail ET le temps de formation.
Oui, le salaire n’est pas très élevé mais le jeune n’est pas qualifié ni expérimenté.
Pourquoi payer un jeune au SMIC alors qu’il a tout à apprendre ?
Vous êtes rémunéré quand vous allez à l’école ?
Je ne trouve pas cela choquant et surtout c’est une véritable opportunité pour celui qui le comprendra et qui aura la possibilité de se faire aider à côté, le temps de ce contrat.
Parce qu’évidemment, on ne peut pas vivre avec 671.61 euros brut par mois.
On parle toujours en brut en matière de salaire, c’est la règle !
Bon courage à vous !
tu dis :
« Oui, le salaire n’est pas très élevé mais le jeune n’est pas qualifié ni expérimenté. Pourquoi payer un jeune au SMIC alors qu’il a tout à apprendre ? Vous êtes rémunéré quand vous allez à l’école ? »
le « jeune » comme tu dis est donc considéré comme un sous-salarié.
je ne suis pas d’accord avec cette logique de « mérite ».
elle induit pour moi un traitement social du travail biaisé dès le départ.
si ce « jeune » comme tu dis occupe un poste dans la fonction publique, il doit être payé de la même façon que le fonctionnaire qui occupe le même type de poste.
pourquoi 2 poids/2 mesures ?
c’est exactement une logique patronale qui voudrait abaisser le SMIC.
et pourtant on est dans la fonction publique.
tu dis aussi :
« Je ne trouve pas cela choquant et surtout c’est une véritable opportunité pour celui qui le comprendra et qui aura la possibilité de se faire aider à côté, le temps de ce contrat. »
Opportunité de quoi ?
tu sais bien comme moi comment ça se passe dans la fonction publique.
le mal que l’on peut avoir pour envisager, comme le dit d’ailleurs l’annonce :
« une titularisation possible ».
ou alors, les « jeunes » qui auront validé leur pacte junior auront des sous-postes car ils ne seront pas passés par la voie royale du concours.
et en attendant avec ce petit salaire, tu proposes de se faire aider à côté.
je rigole. par qui : les assedic ? les restos du coeur ? tes parents ?
et je me demande si c’est prévu dans le Pacte ?
ça me fait le même effet qu’un RMA.
Tu dis enfin:
« Parce qu’évidemment, on ne peut pas vivre avec 671.61 euros brut par mois. »
C’est toujours la même logique :
Lutter contre la précarité par la précarité.
bon courage aussi.
Tu n’as pas lu ce que j’ai écrit. Tu restes dans une logique de militant syndical incapable de voir plus loin que le bout de son nez. Le terme de « sous salarié » en est la preuve. La logique du mérite ici est qu’il réussisse dans la vie ce jeune, ça n’a rien à voir avec une logique patronale. Tu sembles enfermé dans un discours répétitif que tu plaques à n’importe quelle situation sans en comprendre le sens et surtout sans essayer de voir l’intérêt qu’il peut y avoir dans un tel poste.
J’ai 50 ans et quand j’ai commencé à travailler je ne gagnais pas autant que ceux qui étaient là depuis 10 ans et ça me paraissait normal à moi et je n’avais pas de parents pour m’aider. Mais qu’est-ce que j’étais contente d’avoir ce poste d’agent de service (bac en poche) ! Je n’ai été titularisée qu’au bout de 3 ans (ce qui ne m’a pas empêché de quitter la fonction publique pour suivre MA voie).
Pourquoi je trouve que c’est une opportunité ce pacte jeune ? Tout simplement parce qu’il s’adresse à des jeunes qui n’ont aucun diplôme et aucune expérience mais qu’il leur laisse, malgré tout la chance, de se qualifier à travers un travail intéressant et évolutif.
Tout ne se monaye pas avec des billets, les intérêts peuvent être intellectuels, culturels, psychologiques… et pour moi ça n’a pas de valeur ça.
Je ne sais pas pourquoi tu t’acharnes contre ce dispositif ? Tu voulais placer ta petite copine, ta soeur ?…
En ce qui concerne l’aide pendant les deux ans du pacte junior je pensais bien-sûr aux parents. L’Etat Providence n’a plus un rond et il faudrait penser à le laisser tranquille un petit peu, tu ne crois pas ?
J’ai n’ai que deux enfants, bien que j’aurai aimé en avoir plus, mais je savais que si je voulais pouvoir les aider plus tard il fallait que je me limite. Je mangerai des biscottes trempées dans de l’eau s’il le faut mais c’est avec plaisir que je me priverai pour eux et ça je sais faire !
Il y a des choses dans la vie où tu pourrais utiliser ton énergie de façon plus positive je crois.
Bien à toi
Manou
à la question « doit on être rémunéré pour le travail qu’on accomplit » (sous-entendu un-e jeune non formé-e produit moins qu’un-e vioc/que, ce qui pour un taf à la mairie me pose problème), je pense qu’on devrait être rémunéré selon nos besoins et pas en fonction de notre travail (qui plus est salarié, donc à 80% inutile), en attendant l’abolition du patronat et du salariat.
les différences de salaires ne sont là que pour diviser les salarié-e-s et instaurer une hiérarchie dans la boite, et donc renforcer le pouvoir du patron-ne.
après le problème de l’anpe, c’est bien de caser du monde et sauve qui peut ouh la la la dedans.
stragen
Sous entrendrais-tu qu’un « vioc/que » (quel vilain terme !) à la Mairie travaillerait moins bien qu’un jeune qui n’a jamais travaillé de sa vie et qui de surcroît n’a pas passé de diplôme.
Alors, tu confonds motivation et compétences !
Toute personne, bien que motivée qu’elle soit, a besoin d’apprendre son travail (vieille ou pas d’ailleurs). Si le « vioc/que » comme tu dis ne vaut pas plus que le jeune qui arrive alors il y a un sérieux problème à la Mairie. Il faudrait dans ce cas que le Maire se penche sur la question.
Mais, comme d’habitude, ce sont des propos « en l’air », histoire de râler pour ne pas être d’accord, je ne tiendrai pas compte de ta remarque.
Le problème de l’anpe est effectivement de caser le plus de monde possible mais je doute que les conseillers emploient le même terme que toi « caser ».
On appelle « rapprochement offre / demande » si tu vois ce que je veux dire.
Y en a des choses à apprendre chez vous
Manou
mes propos sont très bien six pieds sous terre, mais ils sont un peu plus réalistes que les tiens.
stragen
Pourquoi payer un jeune au SMIC (…)?
copier/coller de ton message et réponse:
Parce que le SMIC c’est : Salaire MINIMUN….
un jeune n’a même pas le droit au minimum?
c’est un sous-humain?
On apprend tous un peu sur le tas non?
un jeune n’a pas le droit à l’indépendance quand il travaille?
Mais, comment va t’il relancer la consommation et la croissance?
Pour ce qui est de la dette on allège bien les impôts des riches! Alors qu’on me dise pas que la solution c’est de baisser les salaires des pauvres!
cordialement
Je ne sais pas quel âge vous avez, mais manifestement vous n’avez aucune idée du fonctionnement d’une entreprise.
Avec vous à leur tête elle irait droit à la faillite.
Bon, il s’agit d’une Mairie c’est vrai, mais il y a un début à tout dans la vie.
Connaissez-vous le contrat de qualification ? C’est exactement la même chose que le Pacte Junior à la différence près que l’un concerne une entreprise privée et l’autre un Service Public. Tous deux sont salariés.
Dans le cadre d’un contrat de qualification, le salaire varie en fonction de l’âge et bien là c’est pareil sinon que le salaire est plus élevé. Normal, c’est le Public. On est toujours plus large avec l’argent des autres, hein ?
Ce Pacte Junior n’est manifestement pas destiné à un jeune qui vit dans la mouise, c’est vrai. Il est fait pour un jeune qui a tout raté au niveau de sa scolarité et à qui on donne une deuxième chance. et qui peut se faire aider financièrement (d’une manière ou d’une autre) pendant ces deux années.
Vous allez me dire que c’est discriminatoire. Et bien oui, parce que dans la vie, rien n’est juste et mes parents me l’ont appris depuis mon plus jeune âge. Il faut se battre et toujours se battre pour s’en sortir. Mais qu’est-ce qu’on est fier quand on y est arrivé !
Allez, faites pas la gueule, il y a une solution pour toute personne en ce bas monde. Il faut juste tomber dessus au bon moment et pourquoi pas se faire aider pour la trouver ?
Justement, car le monde n’est pas juste, on gueule et on se bat pour qu’il le soit le plus possible, et entre autre contre la précarisation, les salaires et les contrats qui baissent… Moi aussi on me l’a appris dès mon plus jeune age, mais visiblement pas de la même façon que toi.
Moi aussi je me bats contre la précarisation mais il ne faut pas confondre un contrat en alternance (avec formation) et un contrat normal!
Avant, du temps où il y avait du travail (donc ça fait longtemps) les charges étant moins élevées et les patrons pouvaient prendre le temps (le risque ?) de former leur personnel et de le payer correctement. Aujourd’hui, les choses ont changé, les patrons (PME et PMI pas les grosses qui sont subventionnées et qui en profitent) sont souvent prises à la gorge et toute erreur de recrutement peut-être fatale à l’entreprise car elles n’ont pas de trésorerie.
Mais j’ai l’impression de prêcher dans le vide ? Savez-vous ce qu’est une entreprise ? L’Etat est lui même au bord de la faillite, on lui donne 4 ans si les choses ne changent pas. Ce n’est pas en ponctionnant davantage les entreprises que l’on va s’en sortir. Les emplois baissent, les salaires avec mais des entreprises coulent tous les jours aussi. Il faut faire une différence avec les entreprises du CAC 40 et les autres, il y a tout un monde
Ce qui n’empêche pas certains patrons d’abuser c’est vrai, mais il y a aussi des salariés qui abusent. Il y a des bons et des mauvais partout !
il n y a pas de situation de crise économique.
stragen
C’est vrai que Stagem a beaucoup d’humour… On ne peut rien faire avec des gens idéologiques. Le but n’est pas pour eux de trouver ou de réfléchir à des solutions mais d’imposer un ordre. Ils ne connaissent pas le monde de l’entreprise puisqu’ils sont contre l’entreprise.
Stragen devrait lire le rapport camdessus, on le trouve sur le net.
Si il a le courage de le lire il pourra apprendre beaucoup de choses sur la situation de la France et de la France dans le monde.
Peut-être comprendra-t-il qu’un pacte junior ce n’est pas si mal, surtout celui-ci !
On rit de plus en plus sur indymedia, la nouvelle référence c’est le rapport Camdessus (l’ancien directeur du FMI) qui a été salué par sarko et qui va devenir son programme économique pour 2007 : soit flexibiliser le travail, réduction des dépenses publiques etc etc pour favoriser la croissance et tout le tintouin.
ce qui nous aidera à mieux vivre certainement lol.
stragen
Stragem, il pense que les gens qui ont le pouvoir sont bêtes… Il pense qu’il ne faut pas lire les rapports officiels qui sont écrits par des gens pacsés avec le diable. Il pense qu’il faut juste lire les brochures altermondialistes pour se faire une idée.
On ne peut rien faire avec des idéologiques car ils ne partent pas d’un monde réel pour construire des alternatives mais d’un monde imaginaire.
Es-tu obligé d’insulter les gens jeune homme? Est-ce une manière de faire?
Cela d’autant plus que tu appartiens au collectif indymédia de modération. Attention aux dérapages…
– Stragen : je viens d’invalider un commentaire de ta part en raison de son caractère insultant, ainsi que l’indique la charte de modération.
– Individu-e de « 07h28 » : si Stragen faisait partie de l’équipe de modération, il serait bigrement schyzophrène, doublé d’une propension au masochisme en mettant un commentaire qui allait à l’encontre de la charte !
Petit commentaire général : merci de veiller à ce qu’Indymedia demeure ce pour quoi il est fait : un site d’information et de lutte avant tout. Il est possible de débattre et commenter tant que cela porte sur le sujet initial et apporte des informations supplémentaires, sinon, quel intérêt ?
_ Tout comme il est possible d’exprimer son désaccord sans devenir agressif, haineux, insultant. Certaines expressions dans certains commentaires sont déjà plus que limite, merci de vous auto-modérer et de ne pas attendre que ce soient les modérateurices du site qui vous rappellent à l’ordre !