Mme H est travailleuse handicapée. Elle enchaîne les CDD…
Son ANPE l’envoie auprès d’une structure spécialisée,
Handipass. Cet organisme, qui a le statut d’agence ANPE, lui
trouve un emploi en CDI en contrat initiative emploi. Ayant
embauché une personne handicapée, l’employeur de Mme H reçoit
des aides financières. Pourtant il licencie Mme H peu de temps
avant la fin de la période d’essai, ce qui lui permet de ne
pas avoir à rembourser les aides financières.

Avec ses CDD et la période d’essai en CDI, Mme H a
suffisamment travaillé pour avoir droit à des allocations
chômage. Elle va donc se réinscrire auprès de son Assedic, qui
refuse de l’indemniser, sous prétexte qu’elle a été radiée de
l’ANPE. En effet, Mme H a signalé sa reprise d’emploi en CDI
et a donc arrêté de pointer, ce qui entraîne automatiquement
une radiation ANPE.

Accompagnée d’un militant d’AC!, Mme H se rend dans son ANPE
pour faire annuler la radiation. Le responsable explique qu’il
est tout à fait possible de rester inscrit comme demandeur
d’emploi même en ayant repris un CDI, possibilité largement
ignorée des demandeurs d’emploi. Il refuse donc d’annuler la
radiation. Quant à l’Assedic, rien n’explique pourquoi elle
exige d’une personne d’être restée inscrite comme demandeuse
d’emploi après sa reprise d’activité pour qu’elle puisse être
indemnisée… Si tous les travailleurs devaient s’inscrire
comme demandeurs d’emploi au cas où ils se feraient licencier,
on imagine les chiffres du chômage !

AC! Paris Air Libre
23 bis rue Mathis 75019 Paris M° Crimée
01.40.09.27.49

Permanence pour et par des précaires
tous les mercredis de 14h à 17h30